为切实提高保安集团及下属子公司的人力资源管理水平，进一步提升用工风险防范意识及应对能力，10月23日，集团人力资源部联合培训中心组织开展“企业用工风险防范与应对实战”为主题的第一阶段培训学习，各子公司及集团各部门总计40余人参加了培训。

此次培训邀请到了中智光华教育集团讲师杨辉，杨辉拥有二十多年世界 500 强企业人力资源管理实战经验及14 年人力资源高管工作经验，在人力资源管理方面具有扎实的理论基础和丰富的实战经验。

培训内容包括招聘入职与劳动合同订立相关法律问题的解析与应对、试用期相关法律问题的解析与应对、不胜任工作解除劳动合同的解析与应对、严重违纪违规的解析与应对、工伤保险待遇相关法律问题的解析与应对、调岗调薪相关法律问题的解析与应对、培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金相关法律问题的解析与应对、解除劳动关系（离职）的解析与应对等。

集团党委副书记、董事、副总经理熊军参加培训并作动员讲话。熊军说：“培训的过程是一个思考的过程，大家要带着思考学习，带着收获回去。要深化队伍及人力资源管理认识，将理论与实践结合，实战方案要落地见效。紧紧聚焦用人、管人，及时化解风险矛盾。通过培训实实在在的将所获运用到岗位上，加快队伍建设，促进集团及下属子公司的人力资源管理发展。”

培训中，杨辉采取课堂授课与实际案例互动相结合的培训模式，将所有学员分为六组，引导学员上台讲解、提问，互动交流，使学员了解劳动用工有关的政策法律法规及风险，在培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，提高管理者的法律风险意识、管理责任意识、证据保留意识，规范日常精细化管理措施，掌握防范用工风险和化解劳动争议的实战技能及方法工具等方面重点教学，逐步引导学员真正理解企业用工风险防范的内涵及应对实战的方法。

培训内容深入浅出，使参训人员对人力资源管理业务有了更全面、更系统的认知，为提升人力资源管理水平，持续健全人力资源内控管理制度，提升管理效能和专业化水平打下坚实基础。