加强队员培训管理，有助于提高员工整体素质、开发员工潜能，更好地营造良好的“学习型团队”氛围，满足了公司发展对人才培养的需求。

6月16日上午，为贯彻落实《珠海保安集团有限公司制度建设管理规定》，规范队员培训管理，海盾押运公司人力资源管理部组织各部门专（兼）职培训专员进行了培训。

授课人员通过PPT演示带领大家深入学习了《珠海市海盾保安押运有限责任公司队员培训管理办法》的相关内容，现场采用互动提问的方式，对培训原则、组织体系、计划管理、岗前培训、在岗培训课件开发与管理、培训实施与效果评价管理等相关内容进行了详细解读。

随后，大家纷纷表示将认真学习领会管理办法内容，严格按照“经济、实用、高效”的原则，将人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策落到实处。

通过本次培训，推动了海盾押运公司制度建设规范化、专业化、常态化工作迈上新台阶，进一步增强了管理团队做好队员培训工作的责任感、紧迫感和使命感，为全力推进培训教育常态化机制注入了强大动力。